每一季《 奇葩說(shuō)》更新，無(wú)論多忙，我都會(huì)抽時(shí)間去看一點(diǎn)。

　　第六季關(guān)于職場(chǎng)的battle非常精彩，最讓我印象深刻的是薛教授的這兩句話——

　　“每一個(gè)人，每一個(gè)時(shí)候，都是在為自己的簡(jiǎn)歷打工。”

　　“不管公司能夠維持多久，陪著我們的這份簡(jiǎn)歷會(huì)一直陪著我們。”

　　簡(jiǎn)單而直接的兩句話，就告訴了我們工作的意義是什么：

　　工作不要抱著為老板打工的想法，而是要為了自己去工作。

　　今天，我想借此跟大家聊聊工作時(shí)的思維。

　　想和老板議價(jià)，你得先帶著成長(zhǎng)思維打工

　　老板們?cè)诳春?jiǎn)歷時(shí)，看的不是經(jīng)歷有多少，而是看簡(jiǎn)歷的含金量有多少;

　　有意義的打工過(guò)程 ，是讓自己的簡(jiǎn)歷逐漸豐富且含金量越來(lái)越高的過(guò)程。

　　典型的打工思維是老板給多少錢(qián)，就出多少力;老板不多給錢(qián)，就不多出力。

　　這看起來(lái)很公平很合理，但是如果只帶著這種思維去工作的話，大部分人會(huì)陷入日復(fù)一日、得過(guò)且過(guò)的死循環(huán)。

　　死循環(huán)會(huì)面臨的結(jié)局，不是遇到職業(yè)瓶頸那么簡(jiǎn)單，最可怕的是，那些打工的時(shí)間已經(jīng)失去了、再也回不來(lái)了，卻發(fā)現(xiàn)自己仍一無(wú)所獲、一事無(wú)成。

　　我當(dāng)然不是站在老板的角度來(lái)為員工洗腦，而是我覺(jué)得，這么些年過(guò)去了，我看到了各種各樣的打工者：

　　那些能夠在完成自己工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，還能自己想辦法去突破、再鉆研的人，從來(lái)都是帶著成長(zhǎng)的思維在打工的。

　　而這些人的結(jié)果往往是，要么升職加薪;要么帶著光輝的履歷，去更好的公司單位 ;更優(yōu)秀者，自己創(chuàng)業(yè)，獨(dú)擋一面。

　　學(xué)習(xí)型思維要有，但不要說(shuō)你是來(lái)學(xué)習(xí)的

　　我在面試新人時(shí)，包括我認(rèn)識(shí)一些高管朋友，最反感聽(tīng)到的一句話就是——

　　“我是來(lái)學(xué)習(xí)的”。

　　我這么說(shuō)可能有點(diǎn)過(guò)分，但說(shuō)的都是事實(shí)。

　　任何一家單位 、任何一位老板都知道自己需要在新人上花費(fèi)一些時(shí)間和精力，當(dāng)然新人也必然要在新崗位上，去學(xué)習(xí)新的東西。

　　但是，我相信每位老板或者主管都想新人上手的速度越快越好;

　　一來(lái)可以把自己的精力和時(shí)間用在更能創(chuàng)造價(jià)值的事情上面，而不是花在新人的栽培上;

　　二來(lái)企業(yè)本來(lái)就是營(yíng)利單位，不是福利機(jī)構(gòu)，沒(méi)有義務(wù)只幫助新人成長(zhǎng)，而是想讓新人快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　所以，打工者當(dāng)然必須帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)和思維把工作做好，但只有學(xué)習(xí)而沒(méi)有把所學(xué)用在干活上，當(dāng)老板的估計(jì)都有些心塞;

　　畢竟招來(lái)的人，花的可是自己的資金成本啊，資金又沒(méi)有變現(xiàn)，心口這不是堵得慌么?

　　任何打工者，都要有學(xué)習(xí)思維，但也別忘記了你是在打工、在創(chuàng)造價(jià)值的人，而不是消耗成本的人。

　　不要介意拼死拼活，因?yàn)樽罱K資源未必都給了老板

　　我們最經(jīng)常聽(tīng)到打工者的牢騷是：

　　“拼死拼活累成狗，但最終積累的資源不都給老板了嗎?何必呢?”

　　這種拼死拼活最終給老板的情況當(dāng)然存在，而且還會(huì)在你的職業(yè)生涯中存在很長(zhǎng)一段時(shí)間。

　　但有些地方也許我們忽略了，在我們能力尚未到位之時(shí)，我們能做的，只有拼死拼活。

　　畢竟，很多時(shí)候資源和機(jī)會(huì)是老板給的、公司給的、平臺(tái)給的，而不是自己創(chuàng)造的;

　　但當(dāng)你能力達(dá)到駕馭公司資源而不是只會(huì)依賴之時(shí)，處境才會(huì)完全改變：

　　你仍然可以繼續(xù)拼死拼活，也可以跟老板談條件換一種拼法;

　　甚至談不攏了，你也可以硬氣地離開(kāi)，客戶對(duì)你的信任依然半分不減。

　　你靠自己本事積累來(lái)的資源、人脈，老板想要拿回來(lái)，也不一定能做到了。

　　有些人還是會(huì)說(shuō)的，996太苦了，這么拼沒(méi)有生活可言，對(duì)身體也不好，值得嗎?

　　在這里不得不引用老羅的這番話，雖然這番話大家聽(tīng)了之后想扔雞蛋：

　　你不得不承認(rèn)，996已經(jīng)成為了我們工作的常態(tài)。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布的最新的報(bào)告里就說(shuō)到，8成白領(lǐng)加班是常態(tài)，而且沒(méi)有所謂的加班工資可言。

　　實(shí)在是差到不行的單位 ，可以直接揮手Say 拜拜;但是還算過(guò)得去的，大部分情況下我們還是會(huì)選擇堅(jiān)持。

　　為自己的簡(jiǎn)歷打工這場(chǎng)持久戰(zhàn)需要堅(jiān)持 ，需要體力、也需要有健康的心智。

　　我已經(jīng)看過(guò)很多猝死的新聞，也看過(guò)很多人加班多日崩潰大哭的場(chǎng)景，我個(gè)人并不希望這種狀況也出現(xiàn)在自己的同事身上。

　　有些工作確實(shí)是非完成不可，但在安排上不必過(guò)于鉆牛角尖，這世上沒(méi)有任何事情是完美的，像我寫(xiě)文章，每篇和大家見(jiàn)面的推文，都是一改再改的。

　　只要你覺(jué)得，自己已經(jīng)在一段時(shí)間里做到極致了，就留點(diǎn)發(fā)酵驗(yàn)證的余地吧，也讓自己喘口氣。

　　會(huì)休息，才能更好地工作，這就是我堅(jiān)持的生活信條。

　　時(shí)至今日，我依然在為自己的“人生簡(jiǎn)歷”打工，我也是個(gè)邊學(xué)習(xí)邊休息邊工作的人。

　　希望我以上所說(shuō)的這些思維方式，可以在工作中幫助到你。

　　我們每個(gè)人在為自己人生的簡(jiǎn)歷打工，只有思路先清晰了，身體也維持好了，我們的“工”才會(huì)打得越來(lái)越漂亮，才能寫(xiě)出一份老板都看得起、拿不走的簡(jiǎn)歷。

（封面圖片來(lái)自Pexels）