 5月15日早間消息，蘋果公司今日發(fā)布了最新版的供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告，在這份報(bào)告中，除了常規(guī)的內(nèi)容更新之外，蘋果還介紹了其合作伙伴在保護(hù)工作場(chǎng)所和員工健康方面所做的努力。 此外，本期報(bào)告還詳細(xì)介紹了蘋果在COVID-19疫情期間，對(duì)與供應(yīng)商進(jìn)行合作的程序做出了哪些調(diào)整。值得留意的是，這份報(bào)告是其高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁賽比·汗（Sabih Khan）自去年上任以來首次針對(duì)公眾發(fā)布文章。 在對(duì)來自全世界的蘋果供應(yīng)商表達(dá)了感謝之后，汗表示蘋果數(shù)千名員工與供應(yīng)商一起合作，制定了一個(gè)計(jì)劃，雙方在考慮到美國(guó)國(guó)家的健康建議，以及控制疫情所采取的手段之后，得以繼續(xù)開展業(yè)務(wù)。 蘋果供應(yīng)商在其工廠內(nèi)所采取的措施包括： 健康篩查 降低人員密度，并且強(qiáng)制員工嚴(yán)格保持足夠的社交距離 在工作和公共區(qū)域要求員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品 制定深度清潔與消毒程序 為員工提供口罩和消毒用品 在有需要的地區(qū)，蘋果也在供應(yīng)商工廠內(nèi)對(duì)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行了改造，此外還引入了彈性工作時(shí)間制度，例如錯(cuò)開班次等等，從而確保工廠內(nèi)的人員密度不會(huì)過大，工人之間可以保持足夠的社交距離。 蘋果供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告  蘋果在這份報(bào)告中重點(diǎn)提出：“2019年中，我們?cè)?9個(gè)國(guó)家之中對(duì)1142家供應(yīng)商進(jìn)行了評(píng)估。”蘋果透露，去年其82%的供應(yīng)商獲得了“高評(píng)分”評(píng)級(jí)，同比上漲6%。至于“低評(píng)分”供應(yīng)商的數(shù)量，在所有供應(yīng)商之中的占比不到1%。 蘋果在這份報(bào)告中寫到：“盡管COVID-19是一次前所未有的挑戰(zhàn)，但是我們重新開始關(guān)注同事、朋友和鄰居的健康，這也給我們帶來了希望。這種意識(shí)（關(guān)注我們和他人的健康）將會(huì)永遠(yuǎn)伴隨我們。我們保護(hù)人類和地球的工作永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束，但是我們從未像現(xiàn)在一樣堅(jiān)信，最美好的日子還在前方。”（月恒） 附Sabih Khan的公開信： Sabih Khan現(xiàn)任Apple運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)Apple全球供應(yīng)鏈，其中包括供應(yīng)商責(zé)任 把健康放在首位，始終不變。 全球的人們都仍在應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎 （COVID-19，以下簡(jiǎn)稱“新冠肺炎”） 帶來的諸多挑戰(zhàn)，這讓我們更深刻認(rèn)識(shí)到保護(hù)地球家園，以及確保每個(gè)人都享有尊嚴(yán)、受到尊重有多么重要，我們所做的每個(gè)決定也都融入了這樣的價(jià)值觀。 《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》回顧了過去一年里，我們?cè)趯?shí)踐上述承諾中取得的進(jìn)展。在此，我首先想分享一些 Apple 目前在全球供應(yīng)鏈中所采取的行動(dòng)，這些行動(dòng)旨在應(yīng)對(duì)新冠肺炎帶來的空前挑戰(zhàn)，以及確保人們能夠安全地返崗復(fù)工，因?yàn)槊總�(gè)人都有權(quán)享有安全健康的工作環(huán)境。 疫情在全球蔓延，任何國(guó)家和地區(qū)都無法獨(dú)善其身。我們衷心感謝全球各地的每一位供應(yīng)商，感謝他們的積極付出、靈活響應(yīng)和對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)照，讓我們得以順利應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情復(fù)雜而快速多變的狀況。從一開始，我們便與供應(yīng)商攜手制訂并執(zhí)行應(yīng)對(duì)計(jì)劃，始終把人的健康放在首位。成千上萬名 Apple 員工不懈努力，與遍布全球各地的供應(yīng)商共同將這一計(jì)劃付諸實(shí)施。 這項(xiàng)計(jì)劃的重中之重，就是要與我們遍布全球各地的供應(yīng)商合作，制訂一系列適合各國(guó)和各地區(qū)情況的保護(hù)措施，包括健康篩查、限制人員密度，并確保嚴(yán)格遵守工作場(chǎng)所中的社交距離。我們要求在工作期間、在所有公共場(chǎng)所使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并共同實(shí)施更深度的清潔流程，以及分配口罩和消毒液。 我們的團(tuán)隊(duì)還與供應(yīng)商合作，根據(jù)需要重新規(guī)劃和布置工作場(chǎng)所，并實(shí)施彈性工作時(shí)間，包括錯(cuò)開工作班次，以盡量保持人際距離。我們將繼續(xù)與領(lǐng)先的醫(yī)療和隱私方面的專家密切合作，制訂先進(jìn)的健康和安全方案。 我們一方面開發(fā)各種工具，并將優(yōu)秀范例應(yīng)用于整個(gè)供應(yīng)鏈，另一方面還將我們的經(jīng)驗(yàn)分享給業(yè)界內(nèi)外。新冠肺炎決不會(huì)動(dòng)搖我們長(zhǎng)久以來所秉持的價(jià)值觀，這些價(jià)值觀是我們安身立命之本，并深深根植于我們對(duì)彼此和對(duì)地球的責(zé)任中。 今年的《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》介紹了我們?cè)?2019 年為實(shí)現(xiàn)所有這些承諾所做的努力。無論是向 100% 使用可再生能源轉(zhuǎn)變，還是對(duì)數(shù)百萬員工進(jìn)行工作場(chǎng)所權(quán)益培訓(xùn)，我們的價(jià)值觀深入到業(yè)務(wù)的方方面面，而每一年，我們還會(huì)以更高要求敦促供應(yīng)商再上層樓。 無論做什么，我們都以人為先，并且要求我們的合作方遵循同樣的原則，因?yàn)槲覀兿Ｍ陨砗凸⿷?yīng)商都能成為業(yè)界的標(biāo)桿。我們的《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》旨在防止任何形式的歧視和騷擾，并為供應(yīng)商員工暢所欲言提供了匿名渠道。我們與廣大供應(yīng)商攜手合作，共同創(chuàng)造教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這其中包括傳統(tǒng)的高校學(xué)歷教育項(xiàng)目、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，以及健康教育方案，以便員工能學(xué)習(xí)新技能，追尋自己的發(fā)展目標(biāo)。 我們致力于公開透明地匯報(bào)所取得的進(jìn)展和尚待完成的工作。本報(bào)告基于供應(yīng)鏈中 5 萬多名員工的訪談資料，以及對(duì) 49 個(gè)國(guó)家和地區(qū)的 1000 多家供應(yīng)商場(chǎng)所設(shè)施的審核結(jié)果，包括突擊審核。我們把自己對(duì)產(chǎn)品的精益求精和創(chuàng)新精神，融入到這份報(bào)告中，也融入到我們對(duì)全球供應(yīng)商的努力中，以確保他們能自覺保持高標(biāo)準(zhǔn)。 我們共同賴以生存的自然環(huán)境非常脆弱，因此，我們格外專注于應(yīng)對(duì)氣候變化并減少排放。通過建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，我們正在協(xié)助供應(yīng)商減小碳足跡，以及節(jié)約水和能源等寶貴資源。對(duì)我們而言，要實(shí)現(xiàn)綠色制造就要智能制造。說的更廣一些，環(huán)境受益，企業(yè)也會(huì)從中受益。 盡管新冠肺炎帶來了史無前例的挑戰(zhàn)，但這也讓人們重新關(guān)注身邊同事、朋友和鄰居的健康，并讓我們從中獲得希望和啟發(fā)。這種對(duì)自身及他人健康的關(guān)注，值得我們時(shí)刻銘記。 對(duì)人類和地球的保護(hù)或許永無止境，但我們從未像現(xiàn)在這樣堅(jiān)信，未來必定會(huì)更美好。 |
