快手快聘近日聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會通過直播宣布啟動“燈塔行動”，助力傳統(tǒng)企業(yè)跨入直播招聘新時代。

在“燈塔行動”中，快手快聘將通過1億流量扶持、一對一培訓(xùn)服務(wù)等方式，助力傳統(tǒng)企業(yè)解鎖直播招聘模式，實現(xiàn)企業(yè)賬號的快速成長，提高人崗匹配效率，高效完成招聘目標(biāo)。

此外，燈塔行動還將在線下多個省份和區(qū)域展開線下培訓(xùn)，目前，第一期活動已經(jīng)落地北京，超過300家北京企業(yè)接受了直播帶崗培訓(xùn)。

來參加燈塔行動培訓(xùn)的勞務(wù)派遣公司表示，直播帶崗直播帶崗’突破了傳統(tǒng)招聘的時空限制，有效縮短了招聘流程;

既降低了求職者搜尋招聘信息、跑招聘會的求職成本，也擴大了企業(yè)招聘的輻射范圍，節(jié)省了用工成本。此形式符合自媒體時代的發(fā)展趨勢，并在人力資源行業(yè)有更大的發(fā)展空間。

據(jù)悉，快手快聘推出至今，已為眾多企業(yè)提供招聘服務(wù)。2022年，通過快手快聘提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達(dá)24萬家，直播場次超過50萬場。

在此過程中，快手快聘注意到，部分傳統(tǒng)企業(yè)和人力資源公司因缺乏有經(jīng)驗的主播和賬號運營的專業(yè)知識，未能充分利用直播帶崗模式優(yōu)勢，為此，快手快聘特別啟動“燈塔行動”，從多個方向為企業(yè)提供切實幫助。

據(jù)快手快聘服務(wù)業(yè)運營負(fù)責(zé)人伍凌介紹，快手快聘“燈塔行動”將提供億級流量扶持，快速有效地幫助企業(yè)提高聲量與招聘效率、達(dá)成招聘目標(biāo);

通過階段性的激勵政策，扶持參與行動并堅持經(jīng)營的企業(yè)。例如，完成3周的計劃，企業(yè)可獲得50萬的流量激勵等。

進(jìn)入2023年以來，伴隨疫情后消費需求的進(jìn)一步釋放，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)復(fù)興趨勢明顯，帶動人才需求快速增長。相比傳統(tǒng)招聘模式，快手快聘的直播帶崗形式，更高效地滿足了供需兩端的需求。

從招聘速度來看，直播帶崗能夠快速完成信息互通，進(jìn)行供需兩端的匹配。而從招聘成本來看，相比線下面試與交流，直播平臺的實時互動減少了招聘的時間與空間成本。

此外，從招聘真實性來看，相比原來的線上招聘溝通不及時、真實性存疑等情況，直播招聘能夠幫助求職者更直觀地看到工作環(huán)境，更清晰地了解崗位情況，實現(xiàn)與企業(yè)的即時互動。